Der Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) gilt derzeit als eines der seriösesten und angesehensten Instrumente für die Bereiche Management Organisationsentwicklung, Personal und Fortbildung von Führungskräften.

Der MBTI® hilft Menschen, sich selbst und ihr Verhalten zu verstehen, aber auch Wertschätzung für andere zu zeigen und Unterschiede konstruktiv zu nutzen. Einige Organisationen nutzen ihn, um Personal optimal zu fördern, natürliche Potenziale von Mitarbeitern zu entwickeln oder effektive Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden zu erzielen.

Ihr MBTI®-Typ lässt erste Erkenntnisse zu Ihren Stärken und Präferenzen zu und verdeutlicht Entwicklungsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen.

Die Zuordnung zu einem MBTI®-Typ ist wertneutral.

Dadurch wird es im Coaching möglich, Unterschiede zu den „Typen“ der Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzten konstruktiv und wertschätzend zu erklären – häufig ein erster Schritt tiefgreifende Konflikte zu lösen.