Förderung der Selbstwahrnehmung und Reflexion des eigenen Verhaltens und die damit verbundenen Auswirkungen im Führungsalltag
Verbesserung und Ausbau der Führungskompetenz sowie der allgemeinen sozialen Kompetenz (Kommunikations- und Konfliktverhalten) um mehr Bewusstsein im Alltag zu
erreichen
Auflösen unangemessener Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen
Vorbereitung auf eine neue Funktion, Rolle, Aufgabe oder Situation und Begleitung in einer erstmalig ausgeübten Führungsrolle
Entwicklung eines individuellen und authentischen Führungsstils
Innere Zufriedenheit über das Wissen der eigenen Möglichkeiten und Grenzen
Verhaltensunterstützung zu Themen wie Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement und Stärkung des Profils und der Identität
Karriereplanung und erfolgreiche berufliche Weiterentwicklung zur Steigerung der eigenen Zufriedenheit
