Unternehmen sind auf die Menschen die in ihnen arbeiten angewiesen, und die Menschen verlassen sich auf die Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft ihrer Unternehmen.

Talente und Potenzialträger müssen auf einem schwieriger werdenden Arbeitsmarkt für Unternehmen entdeckt und gefördert werden, will man sie gewinnen und langfristig halten. Deshalb ist eine ganzheitliche Personalentwicklung gefragt, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Anforderungen von Unternehmen und deren Menschen nachkommt.

Klienten aus dem Mittelstand können mit einem erfahrenen Personaler aus ihrem Segment den Blick auf das Gesamtsystem schärfen und so Potenziale entfalten, um effizientere Kommunikation und kreativere, leistungsstarke Prozesse möglich zu machen. Durch meine langjährige, leitende Erfahrung im Personalbereich bin ich auch in der Lage Konzeptarbeit zu leisten, auch im Hinblick auf Mitarbeiterqualifizierung und zukünftige Führungskräfteentwicklung.

• Sie möchten Ihre Führungskräfte bei der Übernahme neuer (Führungs-) Aufgaben unterstützen?

• Sie brauchen neue Ideen für die Konzeption Ihrer Maßnahmen zur Personalentwicklung?

• Sie benötigen professionelle Unterstützung bei Ihrer Personalauswahl?

• Sie möchten das Potenzial Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen und fördern?

• Sie benötigen Begleitung in der strategischen Ausrichtung Ihrer Personalarbeit in den Bereichen Talent- & Performance Management, Nachfolgeplanung & Co.?